Decidiste unirte a una empresa que lleva más de 55 años refrescando a Colombia. Aquí no solo trabajas: creces, perteneces y te transformas.
Y no fue casualidad.
Fundada por Julio Mario Ardila y Carlos Santodomingo. Más de medio siglo liderando el sector de bebidas en Colombia.
En Postocola creemos que cada persona que entra por nuestra puerta trae consigo talento, historia y propósito. Hoy empieza un capítulo nuevo: el tuyo.
Fabricar y comercializar bebidas dulces e hidratantes que generen experiencias memorables, con calidad, sostenibilidad y orgullo colombiano.
Ser en 2030 la empresa de bebidas más admirada de Latinoamérica, reconocida por su cultura de personas y excelencia operativa.
Conocer de dónde venimos nos recuerda por qué hacemos lo que hacemos.
Julio Mario Ardila y Carlos Santodomingo fundan en agosto la empresa, con una visión clara: refrescar a Colombia con bebidas de calidad.
Se funda el sindicato de trabajadores. Hoy el 70% del personal está afiliado, con convención colectiva vigente que garantiza los más altos estándares laborales.
Una grave crisis financiera puso en riesgo la continuidad de la empresa. La resiliencia del equipo humano fue clave para superar el momento más difícil.
La empresa peruana INCAKOLA inyecta capital estratégico. Postocola conserva el 52% de capital nacional y retoma su camino hacia el liderazgo.
Primer reconocimiento en la categoría grandes empresas. Una validación del compromiso con la excelencia operativa y el talento humano.
Postocola repite el galardón una década después, demostrando que la calidad no fue un momento sino una cultura permanente.
Con 40% del mercado nacional, 4.500 colaboradores y presencia en 7 ciudades, el próximo gran hito de Postocola lo escribiremos contigo.
No son frases en una pared. Son comportamientos que verás cada mañana en Postocola.
Hacemos lo que hacemos con toda el alma. Cada botella, cada proceso, cada conversación lleva el sello de quien disfruta genuinamente su trabajo.
Actuamos con honestidad y coherencia. Lo que decimos, lo hacemos. Frente a todos y también cuando nadie mira.
Pensamos en el planeta y en las generaciones que vienen. Nuestras operaciones respetan el entorno natural y social de Colombia.
El mercado cambia, los consumidores evolucionan y nosotros también. Aquí las ideas nuevas no se frenan: se prueban, se mejoran y se lanzan.
Nuestros 4.500 colaboradores son la mayor fortaleza competitiva. Cada logro es colectivo, cada celebración también.
Hemos ganado el Premio Nacional de Calidad dos veces porque la mediocridad no tiene espacio aquí. Hacemos lo ordinario de forma extraordinaria.
Conservamos el 52% de capital colombiano con propósito. Somos parte del tejido productivo del país y lo llevamos con orgullo.
Antes que cualquier estrategia o indicador, están las personas. Nuestros colaboradores son la razón por la que Postocola existe y perdura.
El salario económico ya está 10% sobre la mediana del mercado en el 80% de los cargos. El salario emocional es lo que hace que te quieras quedar décadas.
En Postocola entendemos que el dinero importa, pero no es todo. Diseñamos una propuesta de valor integral que toca cada dimensión de tu vida: personal, familiar, profesional y emocional.
Nuestra filosofía de compensación total parte de una premisa simple: un colaborador pleno produce más, innova más y permanece más. Por eso invertimos en ti más allá del número en tu cuenta bancaria.
Cuerpo, mente y espíritu
Tu tiempo también es tuyo
Lo que no se compra con dinero
Tu crecimiento es nuestra inversión
Aquí cada logro cuenta
Tu familia también es nuestra familia
Bienestar no es un departamento. Es la forma en que operamos.
Nuestro programa de bienestar integral que aborda la salud física, mental y financiera de cada colaborador. Un equipo de profesionales de la salud disponible en todas las sedes, con modalidad presencial y virtual.
Convenio con gimnasios en todo el país + pausas activas diarias de 10 minutos lideradas por monitores deportivos certificados. El movimiento como parte del horario laboral.
Talleres mensuales de manejo del estrés, resiliencia y comunicación asertiva. En alianza con la Universidad de los Andes para formación de líderes bienestar en cada área.
Educación financiera práctica para todos los niveles. Desde cómo ahorrar el primer millón hasta cómo planear la jubilación. Sin jerga, sin letras pequeñas.
Voluntariado ambiental, siembra de árboles y jornadas de limpieza en las ciudades donde operamos. Porque cuidar el planeta también hace feliz a la gente.
Programa de voluntariado comunitario donde cada colaborador puede donar hasta 8 horas laborales al año para causas sociales sin descontar de sus vacaciones.
En Postocola nadie se queda estancado. Existe un camino claro de evolución para cada persona, sin importar el área ni el nivel de entrada.
Primeros 90 días
Onboarding, inducción técnica, asignación de mentor
Meses 3–12
PostoLearn, cursos del área, certificaciones internas
Año 1–3
Evaluaciones semestrales, objetivos SMART, bonos por metas
Año 3–5
Programa de HiPos, mentoría ejecutiva, proyectos especiales
Año 5+
Promoción interna, gestión de equipos, visibilidad en el negocio
Plataforma LMS con más de 400 cursos online en idiomas, habilidades blandas, técnicas del sector y liderazgo. Disponible 24/7 desde cualquier dispositivo.
Cofinanciación del 70% para especializaciones, maestrías y certificaciones externas relacionadas con el cargo. Aplica a universidades acreditadas del país.
Programa presencial de 6 meses para mandos medios y directivos. Metodología experiencial, simuladores de negocio y aprendizaje entre pares internos.
Antes de abrir cualquier vacante al mercado, se publica internamente. El 78% de los cargos directivos de Postocola están ocupados por talento que creció dentro.
Clases de inglés subvencionadas (80%) para todos los niveles. Grupos presenciales en sedes principales y modalidad virtual para plantas y regionales.
Espacio de innovación interna donde cualquier colaborador puede presentar ideas de mejora. Las ideas implementadas generan reconocimiento y una bonificación especial.
La cultura de reconocimiento de Postocola es sistemática, consistente y genuina. No esperamos los grandes hitos para celebrar.
Sistema de puntos que se ganan por logros, comportamientos alineados con los valores y nominaciones de compañeros. Los puntos se canjean en un catálogo con viajes, tecnología, experiencias y más.
Reconocimiento mensual en cada sede con placa, publicación en la intranet, mención en el correo directivo del área y un bono de experiencia (cena, spa o entrada a evento).
Ceremonia anual de reconocimiento con categorías como "Innovador del Año", "Líder que Transforma", "Espíritu Postocola" y "Equipo del Año". Evento presencial en todas las sedes transmitido en vivo.
Cumpleaños anunciado en las pantallas de la planta, día libre remunerado, y sorpresa del equipo. Porque los momentos personales también son de la empresa.
A los 5, 10, 15 y 20 años de permanencia: carta personalizada del Presidente, ceremonia especial, pin de oro graduado en quilates según los años y viaje financiado para el colaborador y su pareja.
"En Postocola no solo premiamos los resultados. Premiamos la forma en que se consiguen. Un colaborador que alcanza sus metas pero atropella a otros no es un colaborador Postocola."
Los números respaldan nuestra filosofía. Aquí están los resultados de nuestra estrategia de personas en los últimos 3 años.
7 sedes regionales, el mismo nivel de beneficios en todo el país. No importa en qué ciudad estés: el salario emocional viaja contigo.
Todos los programas tienen versión digital. Cualquier colaborador en cualquier punto del país accede a los mismos beneficios.
Cada sede tiene un Gestor de Bienestar y Cultura que adapta los programas nacionales al contexto regional.
Convenios con más de 200 aliados locales (gimnasios, clínicas, universidades) en cada ciudad donde opera Postocola.
Dashboard de bienestar en tiempo real. HR Central puede ver el NPS de cada sede y actuar rápido ante caídas de satisfacción.
Bienvenido a la familia Postocola. Llegaste a un lugar donde tu trabajo importa, tu familia es visible y tu crecimiento es nuestro propósito. Ahora el resto depende de ti — y nosotros estaremos aquí para impulsarte en cada paso.